Ciudad Juárez da un paso firme hacia la inclusión laboral. El Gobierno Municipal, a través de la Comisión Edilicia de Centros Comunitarios, puso en...
Ciudad Juárez da un paso firme hacia la inclusión laboral. El Gobierno Municipal, a través de la Comisión Edilicia de Centros Comunitarios, puso en marcha un programa de capacitación laboral dirigido específicamente a jóvenes con síndrome de Down, abriendo puertas hacia un futuro con más oportunidades.
En el Centro Comunitario Zaragoza, regidores y personal de la Dirección General de Centros Comunitarios sostuvieron una reunión de seguimiento para consolidar este programa piloto que ya tiene a sus primeros participantes recibiendo formación teórica.
Un puente hacia el empleo formal
El coordinador de la Comisión, el regidor José Mauricio Padilla, informó que tras la etapa de capacitación -con una duración aproximada de dos a tres meses- los jóvenes serán canalizados a centros de trabajo donde realizarán prácticas en entornos reales.
"El objetivo es que las empresas participantes formalicen la contratación de quienes completen satisfactoriamente su formación", destacó el edil, subrayando que se trata de oportunidades reales de empleo, no solo de discursos.
El programa está dirigido a jóvenes con síndrome de Down de entre 18 y 29 años, y en su fase inicial arrancó como plan piloto con capacidad para 20 participantes, lo que permitirá evaluar resultados y ampliar su alcance.
Sector hotelero, el primer paso
En esta primera etapa, la formación se ha enfocado en el sector hotelero, en coordinación con empresarios del ramo, con el propósito de facilitar la inserción laboral formal de estos jóvenes juarenses.
Con esta estrategia, el Ayuntamiento busca promover la autonomía económica y el desarrollo personal de este sector de la población, apostando por una inclusión que se traduzca en oportunidades concretas de empleo.
